随着国家的发展，人们的生活水平和个人素质，均有了很大的提高，但是，在我们的生活之中，仍然存在一些人违反治安管理，扰乱社会秩序。情节严重可能会构成犯罪，情节轻微不需要接受刑事处罚的，可能会需要接受行政处罚，一般的行政处罚是有记录的，可以到公安机关查询，那么，用人单位能查到行政处罚吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

　　一、单位能否查到行政处罚记录？

　　公安机关建立了犯罪信息资料库，如果当事人有犯罪受过处罚，上面会有关于当事人的记录。用人单位可以到当地公安机关或到当事人所在地派出所都可以进行查证。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。

　　确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料（主要是查询的用途），经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。单位到其户籍所在地的公安机关查询。普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。

　　除司法机关另有规定外，单位、组织等需要查询的，应当具备合理的查询事由，提供单位、组织等开具的介绍信和两人以上共同查询人的有效身份证件。用人单位开出证明后，可以申请派出所出具当事人的犯罪证明。

　　二、被行政拘留过是否会留下犯罪记录？

　　行政拘留是行政处罚的一种，是对人身自由的限制，只能由公安机关作出，最长不超过１５天，合并执行不超过２０天。比如对卖淫、嫖娼的，打架斗殴（尚不构成犯罪的），公安机关都可以给与行政拘留等处罚。所以，关进拘留所的，都是违法之人，但是不构成犯罪（犯罪和违法是两码事）。被公安机关行政拘留过的，一般都可以在公安内部网络系统查到相关违法记录。

　　而根据我国刑法规定，只有被法院判决有罪的人才会有犯罪记录，包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；也包括罚款、剥夺政治权利和没收财产刑。另外，如果被法院判决有罪，但因为情节轻微，免予刑事处罚或者缓期执行的，都算作有罪判决，都会留下犯罪记录，除非被法院判决无罪。

　　通过以上的小编为大家的总结，我们可以得知，根据我国相关法律的规定，有些用人单位在录用员工上面比较严格，可能会查询员工是否有违法犯罪记录，单位自己是查询不到的，必须去派出所申请，而且要带上相关手续。在我国只要接受过刑事处罚的个人，就会形成案底，也就是留下犯罪记录。如果还有什么疑问，或者需要这方面的法律帮助，随时欢迎来咨询的相关顾问进行帮忙解答。本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入咨询。