婚假适用于符合法律规定结婚的公民，一般来说婚假有三天。那么，关于婚假的规定具体有什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、关于婚假的规定具体有什么

　　关于婚假：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定职工本人结婚，结婚时根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、法定婚假扣工资吗

　　法定婚假不扣工资。员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资”，所以婚假期间的工资应当是正常工作时间的工资，是不包括奖金的。请婚假工资应正常发放，但扣发奖金属于公司经营自主权的范围，属于内部规定，法律不强行干涉，但程序上要符合法律规定。

　　三、离婚后复婚是否能享受婚假

　　离婚后双方复婚的能依法享受婚假，再婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对再婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。

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