大家应该都知道，我国的生育保险是针对所有的职工购买的，而不只限于女职工，男性职工在配偶怀孕生产的时候也是能够享受生育保险待遇的。可以说每个人都会遇到有关生育保险的问题，那么大家知道我国法律对这块是如何规定的吗?下面，请跟随小编一起了解一下。

　　一、法律

　　1986年卫生部、劳动人事部、全国总工会、全国妇联联合印发了《女职工保健工作暂行规定》。这一《规定》在全国范围内进行为期6年调查研究的基础上，经过科学论证，并参考各国法规制定的，为保障女职工的合法权益发挥出重大作用。

　　1988年7月国务院发布了《女职工劳动保护规定》，此规定适用于中国境内一切国家机关、团体、企事业单位的女职工。军队系统的单位可参照执行。其主要内容是对女职工的就业、劳动工作时间、产假、待遇孕期保护及其他福利等作了详细规定。

　　1994年12月劳动部颁发的《企业职工生育保险试行办法》中规定：本办法适用城镇企业及其职工。生育保险按属地原则级织，生育保险费用实行社会统筹。

　　各地要按照国家政策办事，不能自定门槛。

　　可以看出我国对生育保险这块规定的还是比较全面的.各位要清楚，生育保险费是全部由用人单位承担的，职工个人是不用出一分钱的。