在实践中，在维权中时间是非常重要，很多时候一旦错过了最佳时间，其自身权益的保障就有可能会大打折扣，得不到最佳的保障。当然因为工作受到的伤害的工伤在赔偿的时候，进行工伤鉴定也是一样的。那么工伤伤残等级鉴定的最佳时间？以下就是小编整理的内容。

　　一、工伤伤残等级鉴定的最佳时间

　　工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤停工留薪期期满时进行，但是如果停工留薪期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。

　　当然具体时间也是需要根据实际情况而定，但最终还需要及时处理。

　　二、工伤等级划分标准是什么

　　1、1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金；并按月支付伤残津贴（75% - 90%受伤前12月平均缴费工资，社保支付），直到退休。

　　2、5-6 级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金（14-16月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）；单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴（60%-70%受伤前12月平均缴费工资，单位支付），直到退休；二是经职工本人提出，可以解除劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。

　　3、7-10级为部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金（6-12月受伤前12月平均缴费工资，社保支付）；合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准见省市规定。