每一天都有很多企业倒闭宣布破产，在公司宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么在公司破产之后员工还没有支付的工资怎么办呢？我想大家可以了解一下，下面小编就为大家介绍一下公司破产工资是否优先的相关内容。

      一、公司破产工资是否优先

　　企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。

　　根据企业破产法第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　二、清算组在清算期间行使下列职权

　　（１）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；

　　（２）通知或者公告债权人；

　　（３）处理与清算有关的公司未了结的业务；

　　（４）清缴所欠税款；

　　（５）清理债权、债务；

　　（６）处理公司清偿债务后的剩余财产；

　　（７）代表公司参与民事诉讼活动。

　　三、破产财产指用以清偿债务的全部财产有

　　（１）宣告破产时破产企业经营管理的全部财产；

　　（２）破产企业在破产宣告后至破产程式终结前所取得的财产；

　　（３）应当由破产企业行使的其他财产权利。已作为担保物所担保的债务数额的，超过部分属于破产财产。破产企业内属于他人的财产，应由该财产的权利人通过清算组取回。

　　以上就是小编为大家介绍的关于公司破产工资是否优先的相关内容。其实公司破产这种解决方式也是为了更好的配置社会资源，至少不再将资源提供给那些没有能力经营下去的公司了。如果不支付工资员工也可以用法律维权。如大家若还有不明白的地方，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入咨询。