对于一些科技研究企业而言，商业机密是十分重要所以对于参与公司机密事情的高管，都会要求签订竞业禁止协议。而竞业禁止是为了保证企业的商业秘密不被泄露出去，但是对于员工来说签订竞业禁止协议是限制了劳动权。

 竞业禁止违约金的规定

　　法定竞业禁止主要是指公司董事、高级管理人员、中外合资企业总经理、副总经理、合伙企业合伙人、国有企业董事、经理根据有关法律规定应当遵守的竞业禁止规定。相关法律包括，《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》、《中华人民共和国合伙企业法》以及《中华人民共和国刑法》。

　　《公司法》第七十条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。

　　第一百四十八条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

　　第一百四十九条 董事、高级管理人员不得有下列行为：

　　未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。”

　　《商业银行法》第五十二条 商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列行为：

　　（一）利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费。

　　（二）利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金。

　　（三）违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保。

　　（四）在其他经济组织兼职。

　　（五）违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。

　　《上市公司治理准则》

　　第三十三条 董事应根据公司和全体股东的最大利益，忠实、诚信、勤勉地履行职责。

　　第三十四条 董事应保证有足够的时间和精力履行其应尽的职责。