无期限劳动合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么，签了无期限劳动合同公司可以辞退吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、签了无期限劳动合同公司可以辞退吗

　　签了无期限劳动合同的，存在以下情形可以被辞退：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件；

　　2.严重违反用人单位的规章制度；

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

　　二、无期限劳动合同有什么好处

　　1.企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。

　　2.对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。

　　三、无期限劳动合同被迫辞职如何赔偿

　　无期限劳动合同被迫辞职按照经济补偿二倍的标准赔偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。

　　以上就是小编为您详细介绍的关于签了无期限劳动合同公司可以辞退吗的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。