职工发生工伤，如果治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了职工发生工伤应当进行什么鉴定相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、职工发生工伤应当进行什么鉴定

　　工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

　　二、职工发生工伤后如何向单位索赔

　　职工发生工伤后向单位索赔按照以下步骤进行：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构、用人单位申请工伤保险待遇。

　　三、劳务派遣职工发生工伤谁负责

　　劳务派遣职工发生工伤劳务派遣单位负责，双方约定用工单位负责的，从其约定。劳务派遣职工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

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