用人单位自用工之后，需要与劳动者签订劳动合同，对于劳动合同的期限，双方可以协商确定。那么，劳动合同书上面的时间要怎么约定？下面就和小编一起去了解一下吧。

　　一、劳动合同书上面的时间要怎么约定

　　1.用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。

　　2.用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。用人单位先使用劳动者，然后才与劳动者订立劳动合同。

　　3.用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。

　　二、劳动合同书必须包括哪些内容

　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　3劳动合同期限；

　　4.工作内容和工作地点；

　　5.工作时间和休息休假；

　　6.劳动报酬；

　　7.社会保险；

　　8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　9.劳动纪律；

　　10.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　三、劳动合同书应该有几份

　　1.劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，要有双方当事人的签字有效，劳动局是不接收劳动合同的；

　　2.特殊情况下，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。

　　以上就是小编为您详细介绍的关于劳动合同书上面的时间要怎么约定的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。