工伤认定应当在工伤事故发生之日起30日内，由用人单位提出申请，如果用人单位不申请的，则工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内提出申请。那么，工伤一年没有做工伤认定如何处理？下面就和小编一起去了解一下吧。

　　一、工伤一年没有做工伤认定如何处理

　　过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。

　　二、申请工伤认定的时效期限是多久

　　用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

　　根据《工伤保险条例》第十七条第一、第二款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　三、工伤认定的注意事项有哪些？

　　1.钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。

　　2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。

　　3.事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。

　　4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。

　　5.诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。

　　6.职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填。

　　7.受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。

　　职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。

　　以上就是小编为您详细介绍的关于工伤一年没有做工伤认定如何处理的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。