我国《劳动合同法》中对劳动合同的签订有严格的规定，此时只能采取书面的形式，另外单位必须要在建立了用工关系之后的1个月之内与劳动者签订，否则就属于违法行为，劳动者可以到相关部门进行投诉。那一般单位不签劳动合同去哪投诉呢?下面就跟随小编一起来了解一下吧！

　　单位不签劳动合同去哪投诉

　　用人单位不与劳动者签定劳动合同，劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。

　　《劳动合同法》第七十三条规定：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。

　　县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

　　县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。

　　第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。