在实际生活当中，用人单位如果要和劳动者建立劳动关系的话，那么劳动合同是其中的标志之一，但是实际上确实也存在着先签后签的一个问题，那么根据我国法律的规定劳动合同个人先签还是单位先签?现实做法当中都是可以的，当然，从法律角度上来看，员工先签的话，对公司的利益是有保障的。下面小编就带大家一起来看一下劳动合同个人先签还是单位先签？

　　根据我国法律的规定劳动合同个人先签还是单位先签

　　应该先拿去让员工签字，因为如果劳动合同签订的时间超过一个月，就有双倍工资的风险。可以先让员工签字，并写上日期。这样的话，员工就不会因为不和他签劳动合同而要求双倍工资了。将员工签好的合同保存好，等方便的时候再盖上章就行了。在没盖章之前，劳动合同是无效的，但也并不会有什么风险。