现在拖欠工资是很常见的，生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取哪些方式来维护自己的合法权益，恶意拖欠工资不发是否可以要求公司赔偿？接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

 恶意欠薪如何补偿

　　恶意拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以按《劳动合同法》的规定，要求用人单位支付赔偿金的。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(三)安排加班不支付加班费的；

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。