男大当婚，女大当嫁，我相信大部分人都知道，结婚都是有婚假的，那么问题来了，很多人会问那复婚、再婚，又有没有婚假呢？下面是小编为您整理的相关法律资料，希望能够帮助到您！

　　婚假一般都是有３至１０天的，在这个期间也是有工资的但是有的职工却是复婚的，这种情况虽然是可以享受到婚假的但是不能要晚婚待遇了，在初婚的时候要是达到了晚婚的条件，这个婚假的天数还可以增加。

　　离婚又复婚的能享受婚假吗

　　根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社部函［２０００］８４号）之规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满２５周岁、女年满２３周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。

　　行政法规和规范性文件

　　［１９８０］劳总薪字２９号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假１－３天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。

　　“　原劳动部一九五九年六月一日发出的（５９）中劳薪字第６７号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　四、以上规定从本通知下达之月起执行。”——国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（１９８０年２月２０日［１９８０］劳总薪字２９号）

　　相关提示：（５９）中劳薪字第６７号指的是《对企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》，其中“二、关于事假期间的工资待遇”下有如下文字：

　　“３．为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发（不包括在上述第２项事假之内）；超过三个工作日以上的，其超过天数，不发给工资。”

　　再婚婚假有几天

　　结婚是有婚假，但有些人并不是第一次结婚，而是第二次结婚、第三次结婚等等，属于再婚的情况，跟初婚不太一样，因此他就会担心不能在继续享受婚假了。那么，再婚也可以请婚假吗？下面华律网小编为你详细介绍相关知识。

　　肯定可以请婚假的，但法定只有３天婚假，是否有多要看企业规定。

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受３天法定婚假，晚婚初婚者可享受１５天晚婚假（包含３天法定婚假），二婚者只可享受３天的法定婚假，不能享受晚婚假。

　　以上就是小编为您解答的全部内容，婚假公司都会有这个是工人的基本福利，婚假和产假一样都是有一定的期限的，而且婚假的期限一般是３至１０天左右，满足了晚婚的还可以增加，婚假期间工资照常发放。如果还有什么疑问，可以在线留言讨论，也可以登录网站详细咨询，或者拨打我们的咨询电话，我们会有专业的律师团队为您解答！