在实践中，如果员工就工伤赔偿事项与用人单位产生纠纷的可以依法向法院提起诉讼，如果要起诉的可以聘请律师作为自己的代理人代为进行诉讼，那么工伤可以风险代理吗？阅读完以下小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。

 　工伤可以风险代理吗

　　工伤纠纷诉讼不可以风险代理。

　　风险代理是指委托人与律师事务所之间约定的一种特殊诉讼代理，委托人先不支付代理费，在案件执行后，按照执行到位债权的比例付给律师事务所一定费用作为报酬。

　　如果败诉或者执行不到位，律师事务所将得不到回报；如果债权执行到位，委托人将给予高额回报。

　　《律师服务收费管理办法》第11条规定：“办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：

　　（一）婚姻、继承案件；

　　（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

　　（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；

　　（四）请求支付劳动报酬的等。”

　　这表明，风险代理的成立必须同时具备两个要件：一是律师事务所已履行告知义务，委托人仍然要求风险代理；二是必须不属于所列四类除外情形案件范围。