在大家的认知里都觉得申请劳动仲裁应该是离职员工要做的事情，其实不然，在职员工只要有内部私了不了的劳动争议，也是可以申请劳动争议调解仲裁的。那么在职可以申请劳动仲裁吗？下面小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

 在职可以申请劳动仲裁吗

　　在职劳动者可以申请劳动仲裁。

　　1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）；

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；

　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。