一般要是劳动者在工作过程中人身受到了损害的，往往都是要先申请进行工伤认定，之后确定构成工伤事故的，才会按照工伤事故的规定作出处理。那现实中要是受伤职工未经工伤认定，就直接向人民法院提起诉讼的话，这是否可以呢?下文中小编就来为你做详细解答。

 受伤劳动者未经工伤认定可以直接起诉吗

　　受伤职工在未经工伤认定的情况下，能否直接以劳动争议为由向人民法院提起诉讼?

　　工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的，可以提起行政诉讼。可见工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，它是一种行政行为。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定，也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论，这也就是我们常说的司法权不干预行政权。因此，受伤职工在未经工伤认定的情况下，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。