生活中，一些工厂的工作人员，因为工作的原因，很容易发生工伤，发生工伤之后，可以到相关的机构进行工伤的认定，认定完之后可以到劳动部门申请，工伤的赔偿，这些都是工伤保险的待遇，那么小编就给大家讲一下工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴吗?

 工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;所以，如果不是工伤医疗费的话，则不属于劳动争议范畴

　　按实际情况，用人单位无权对劳动者进行罚款，切勿作出对劳动者罚款的行为。

　　相关法律规定：

　　《中华人民共和国行政处罚法》

　　第十五条　行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

　　第十六条　国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

　　第十七条　法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。

　　第十八条　行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合本法第十九条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。

　　委托行政机关对受委托的组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。

　　受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚;不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。

　　第十九条　受委托组织必须符合以下条件：

　　(一)依法成立的管理公共事务的事业组织;

　　(二)具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员;

　　(三)对违法行为需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。