民事诉讼修改规定了小额诉讼，这实际上是意味着小额诉讼程序的正式被纳入法律。对我国司法实践产生重大的影响。那么，小额诉讼程序的适用范围有哪些？小额诉讼程序概念？小额诉讼程序的优势与不足？这些都困扰着我们，小编就为大家来解答。

　　一、小额诉讼程序的适用范围。

　　小额诉讼程序仅适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件。主要适用于下几种：

　　(1)买卖合同纠纷、借款合同纠纷、租赁合同纠纷和服务合同纠纷案件;

　　(2)身份关系清楚，仅在给付的数额、时间上存在争议的抚养费、赡养费、扶养费纠纷案件;

　　(3)责任明确，原告主张的损失金额确定的机动车交通事故责任纠纷和其他人身损害责任纠纷案件;

　　(4)供用水、电、气、热力合同纠纷案件;

　　(5)银行卡纠纷案件;

　　(6)劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等案件的给付数额和给付时间上存在争议的劳动合同纠纷案件;

　　(7)劳务关系清楚，仅在劳务报酬的给付数额和给付时间上存在争议的劳务合同纠纷案件;

　　(8)其他金钱给付纠纷。

　　二、小额诉讼程序概念

　　小额诉讼，是指基层法院的小额诉讼法庭或专门的小额法院适用比普通简易程序更加简易化的诉讼程序审理数额甚小的案件过程中所进行的各种诉讼活动，以及由这些活动所产生的各种诉讼关系的总和。

　　在我国小额诉讼程序专指基层法院及派出法庭审理符合本法第一百五十七条规定的简单的民事案件的诉讼。但是该案件标的额要为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下。这类的诉讼就叫小额诉讼，实行一审终审。

　　三、小额诉讼程序的最高收案标的金额

　　根据新民诉法，该标的是为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下。据国家统计局提供的数据，2012年全国城镇单位就业人员年平均工资为46769元，根据这个标准，也就是说标的额应该在一万四千元左右。随着每年数据的更新，会有不同变化。各个省份也会有一定幅度的变化，比如说湖南省2012年城镇单位在岗职工年平均工资为40028元，那么百分之三十就是12008元。