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单位不配合申请工伤认定怎么办?员工自行申请工伤认定流程是怎样的?需要注意哪些问题?

  我们知道,若劳动者因在工作过程中受伤,若需要得到用人单位的经济补偿,劳动者是需要先进行工伤认定的,提出认定请求的主体可以是劳动者个人,或者是用人单位。对于个人提出认定请求的情形,用人单位有协助的义务,若遇到自己申请工伤认定单位极不配合怎么办?下面就跟随小编一起来看一下吧!

  一、自己申请工伤认定单位极不配合怎么办

  根据《工伤认定办法》,用人单位不认可是工伤,用人单位负有举证责任。因此劳动保障行政部门可以要求用人单位提供相应的证据,如果其拒绝举证,那么行政机关可以根据受害职工一方提供的证据,来做出工伤结论。因此对于受害职工一方,并不是可以依据该法律规定,等着单位来举证,如果单位不举证,就可以认定工伤了。该条写的是可以“做出工伤认定结论”而不是做出工伤认定。因此需要受害职工一方要尽力提供相应的证据,来协助行政机关更好的做出有利于自己的工伤认定结论。

  二、申请工伤所需材料

  可以自己申请的,也可以通过仲裁劳动关系确认;

  1、工伤认定申请表;

  2、身份证复印件;

  3、医院诊断证明或职业病诊断证明;

  4、工商企业登记档案资料

  5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)

  6、工伤事故报告书

  7、上下班途中发生交通事故,需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。

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