对于一些掌握了公司商业秘密的员工来说，用人单位会与员工之间进行竞业限制约定，在公司和员工协商以后会用书面的方式写下来，签订一份竞业限制协议书。那么竞业限制条款有哪些呢?小编将在下文中为大家解答这个问题。

 竞业限制协议的条款有哪些

　　竞业禁止是指法律规定有特定身份的人在工作期间或义务人基于其与用人单位达成的竞业禁止协议的规定，在解除劳动关系后，在一定时间内不得从事与其原服务的用人单位相竞争的工作或经营活动。简单的来讲就是公司禁止特定的劳动者在劳动关系终止后的一段时间内不得从事与原用人单位相竞争的业务。但是用人单位负有向该特定劳动者经济补偿的义务。

　　竞业禁止合同中应载明的条款：

　　1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职

　　2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司

　　3、在职期间不得自行组织公司与原单位竞争

　　4、对承担竞业禁止义务的人员给予经济补偿的数量和方式

　　5、离职前不得抢夺原单位客户

　　6、违反竞业禁止义务时的违约责任。