在上班的时候不小心受伤了或发生了意外事故，经过工伤认定符合它的范畴，后来再经过工伤鉴定，如果受伤职工的工伤情况被鉴定为十级，那么，受伤职工可就按照工伤伤残十级等级来获得相关赔偿，那么，你知道十级伤残一共赔多少吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

　　一、一次性伤残补助金

　　１、十级伤残，一次性伤残补助金为７个月本人工资。

　　２、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

　　二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　１、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

　　２、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

　　单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

　　工伤职工如何申请工伤补偿

　　１、申报员工因工伤（亡）的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度（等级）鉴定（或医院开具死亡证明）后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。

　　逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。

　　员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。

　　员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，未婚的需提供未婚证等。

　　２、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。

　　如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。

　　３、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。

　　以上就是小编为大家带来相关知识的解答。如果还有什么疑问，或者需要这方面的法律帮助，随时欢迎来咨询的相关顾问进行帮忙解答。本网站致力于打造优秀的法律咨询平台，如果您还有疑问，欢迎进入咨询。