工伤要分为很多的等级，其中一级最重，而十级最轻，当然十级工伤也是最为常见的，但是我们要知道，即使是十级工伤，用人单位也必须对劳动者进行赔偿，这时就会涉及到赔偿项目的问题，十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。那么深圳十级工伤鉴定标准是？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

　　深圳十级工伤鉴定标准

　　1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2;3)全身瘢痕面积50cm2，并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积>30%者;9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;10)足背植皮面积>l00cm2;11)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;14)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者;15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8;16)双眼矫正视力≤0.8;17)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;18)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;19)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;21)职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;22)晶状体部分脱位;23)眶内异物未取出者;24)眼球内异物未取出者;25)外伤性瞳孔放大;26)角巩膜穿通伤治愈者;27)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;28)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;29铬鼻病(无症状者);30)嗅觉丧失;31)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;32)一侧颞下颌关节强直，张口困难I度;33)鼻窦或面颊部有异物未取出;34)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;35)鼻中隔穿孔;36)一侧不完全性面瘫;37)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;38)腹腔脏器挫裂伤保守治疗后;39)乳腺修补术后;40)放射性损伤导致免疫功能轻度减退;41)慢性轻度磷中毒;42)氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒;43)井下工人滑囊炎;44)减压性骨坏死I期;45)一度牙酸蚀病;46)职业性皮肤病久治不愈。

　　十级工伤赔偿项目及标准

　　一、医疗费

　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　１、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

　　２、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

　　二、住院伙食补助费、交通、食宿费

　　１、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

　　２、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

　　交通费根据地方标准规定；

　　食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

　　例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知（冀人社字【２０１１】４号）第４条。

　　三、辅助器具费用

　　１、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

　　２、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第３２条。

　　四、停工留薪期工资

　　１、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇

　　２、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

　　３、停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

　　４、法律依据２０１１《工伤保险条例》第３３条。

　　注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。

　　五、停工留薪期护理费

　　１、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　２、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

　　３、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

　　六、一次性伤残补助金

　　１、十级伤残，一次性伤残补助金为７个月本人工资。

　　２、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

　　七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　１、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

　　２、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

　　３、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

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