法律常识
-
股份合作协议怎么签?一文讲清合伙出资、分工与分红规则,避坑指南!
协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人,在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其他关系的契约。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后签署的书面意见。那么,股份...
-
驰名商标无固定年限,受法律持续保护,核心在于知名度与声誉的长期维护与动态认定。
相比于注册商标或一般商标,驰名商标受公众熟知的范围更广、力度更大,甚至有的驰名商标还享誉海外。那么我国对驰名商标保护年限是不是就要比注册商标的保护年限更长呢?关于驰名商标保护年限的问题,小编在下文中为您解答。 一、驰名商标保护年限是多久 驰名商标,...
-
法人变更潜藏法律、税务与信用风险,操作不当易致企业权属纠纷与经营中断。
公司在成立的最初,都会设立一个公司法人,作为公司处理各种大小事务的代表,同时也作为公司在法律层面的负责人。因而公司法人一经确立一般就不再更改,但也有许多其他的情况,如原公司法人发生意外而不能继续履行法人的义务,承担法人的责任,这时候就会涉及到法人的变更...
-
工伤一级认定标准:完全丧失劳动能力,需终身护理,享受最高伤残待遇。
我们知道工伤是有级别的,不同的级别能获得的赔偿也是不同的,因此很多人都想知道工伤级别究竟是怎么划分的,那么下面小编就带大家一起来看一下工伤一级标准。 工伤一级标准 (1)极重度智能损伤; (2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; (3)颈4以上截瘫,...
-
交通事故致劳动能力丧失如何认定?核心标准与鉴定流程全解析
交通事故的发生一般来说都是会导致相应的受害者伤亡的,最严重的情况就是相应的人员死亡,其次就是当事人丧失劳动能力的情况的。下面就让小编为大家带来交通事故如何认定丧失劳动能力的相关内容,一起来看看吧。 一、交通事故如何认定丧失劳动能力 在交通事故案件当...
-
工龄工资的利弊分析:企业实施需权衡考量
我们工作的目的除了实现我们的人生价值之外就是得到相应的报酬,为企业付出了劳动之后,企业会按照规定给我们发放工资,但是每个企业的规定不一样,计算工资的方式也不一样,有些是按劳动成果计算。那么企业实行工龄工资利弊有哪些?下面就让小编为大家详细的讲解吧。 ...
-
债务纠纷诉讼中,举证时有哪些关键问题需要注意以避免败诉风险?
债务纠纷的一般解决方法都是向人民法院起诉,债权人会运用合法的手段解决,那么大家清楚在债务纠纷诉讼举证时要注意哪些问题呢?下面,小编整理收集了相关知识内容,希望对大家能有所帮助,欢迎阅读。 债务纠纷诉讼举证时要注意哪些问题 1、债权人申请支付令的,债权...
-
工伤补偿报告:详解撰写要点与核心注意事项
工伤是指劳动者在工作时间应工作原因所受的伤。发生工伤之后,劳动者与用人单位就工伤赔偿的问题达成一致后,为了双方能够顺利履行,同时也为了保障彼此的权益,建议双方签订签订一份书面的工伤伤残赔偿协议书。那么工伤补偿报告怎么写呢?下面就跟随小编一起来看一下吧!...
-
他亲手签下的执行裁定,竟让千万资产凭空消失?背后真相令人窒息!
执行裁定失职罪,是指在执行裁定活动中,司法工作人员严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的行为。那么,构成执行裁定失职罪需要满足什么条件?下面...
-
未婚生子抚养权归属如何判定?法律明确:优先考虑子女利益,父母双方协商或法院裁决。
未婚生子,是指在未办理结婚登记手续,在同居期间生下的子女,属非婚生子女。对非婚生子女的抚养问题,根据《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第九条的规定,解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协...
