法律常识
-
被辞退如何索赔?一文详解合法维权流程与赔偿标准,保障劳动者权益
现实生活中,劳动者被用人单位违法解除的现象频频发生,我国劳动合同法规定:用人单位违法解除劳动合同的应支付赔偿金,那么,公司辞退员工的赔偿金怎么算呢?小编为你介绍。 根据我国劳动合同法规定可知,用人单位违法解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿标准二倍...
-
离婚协议不履行怎么办?法律途径助你维权,快来看看具体办法!
很多的夫妻婚姻破裂了就会进行离婚,有的是诉讼离婚有的是协议离婚,协议离婚以后当事人就按照协议书当中的条件执行就好了。但是如果不履行协议书当中的内容怎么办?下面就由小编进行介绍。 离婚协议书不履行怎么办 当事人可起诉至法院要求其履行离婚协议中约定的内容,...
-
劳动合同到期了,单位或员工要不要提前通知?这些知识点你该知道
现如今每一个入职人员都是要和公司签订一份劳动合同的,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,...
-
非因工负伤病假天数规定:详解员工权益与企业责任
有些不太了解我国劳动合同法的部分员工,可能认为自己的身体如果抱恙的话,可以结合需要治疗的时间和用人单位请假,认为请假期间肯定是不算工资的。实际上按照国家的规定,员工的病假天数也是可以正常享受的合理假期,接下来小编就详细的为大家普及一下非因工负伤的病假天...
-
发生交通事故伤人时,保持冷静,优先救助伤者,保护现场,及时报警,配合调查,依法处理。了解责任认定,妥善解决纠纷。
交通事故中要是造成了他人受伤,此时对事故的处理,就需要当事人小心谨慎了,否则的话不仅事故不能得到很好的解决,自己的利益还会受到不小的损害。那到底交通事故伤人怎么处理呢?请跟随小编一起在下文中进行了解。 交通事故伤人怎么处理 首先是立即停车,然后拨打11...
-
有限合伙制下表决权分配与行使规则研究
普通合伙由2个以上普通合伙人组成,有限合伙由2个以上50个以下普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙的合伙人都是普通合伙人,有限合伙则包括普通合伙人和有限合伙人,下面就由小编来给大家详细介绍一下相关的知识。 有限合伙制表决权 这个涉及合伙企业经营中的日常事...
-
劳动合同纠纷处理流程:协商、调解、仲裁、诉讼,依法维权保障权益
劳动合同纠纷有很多种,既有因订立,履行及变更劳动合同而引起的劳动纠纷;也有因终止解除劳动合同而引起的劳动纠纷等。发生劳动合同纠纷,应该怎么处理呢?劳动合同纠纷处理方法有哪些呢?小编为大家整理了有关劳动合同纠纷处理的文章,欢迎大家阅读了解! 劳动合同纠纷...
-
走私普通货物物品咋判刑?一文看懂现行刑法量刑标准!
违反海关法规,逃避海关监管,走私国家禁止出口的货物、物品,情节严重的,就会构成走私普通货物、物品罪。那么,大家知不知道,现行刑法对走私普通货物、物品罪既遂的量刑标准?下面就和小编一起去了解一下吧。 一、现行刑法对走私普通货物、物品罪既遂的量刑标准 ...
-
交通肇事司法解释核心:责任认定、量刑标准与逃逸加重处罚的法律适用细则
交通肇事多数时候是以交通肇事罪对肇事者定罪处罚的,而在我国刑法中有具体关于交通肇事罪的规定,除此之外最高法和最高检在2000年联合制定了交通肇事罪的司法解释,下面请跟随小编一起在下文中了解一下交通肇事罪司法解释的内容吧。 最高人民法院关于审理交通肇事...
-
恶意欠薪多少会立案?这个数字让你意想不到!
现实中,我们经常说到的恶意欠薪罪与拒不支付劳动报酬罪其实就是同一个罪名。在刑法修正案八出台之前,叫做恶意欠薪罪,而如今却被称为拒不支付劳动报酬罪。有其他犯罪一样,对于实践中的行为只有符合了恶意欠薪罪的立案标准,那么才能对行为人定罪处罚。下面,就跟随小编...
