单位应为在职员工缴纳社保，如果单位漏缴社保的话，劳动者可要求用人单位补缴。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了单位漏缴社保如何赔偿相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、单位漏缴社保如何赔偿

　　单位漏缴社保：

　　1.向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。

　　2.以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。

　　3.单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。

　　二、公司给员工漏缴社保该怎么处理

　　漏缴了社保，可以要求单位补缴。 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

　　三、公司漏缴社保的后果有哪些

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

　　以上就是小编为您详细介绍的关于单位漏缴社保如何赔偿的相关内容。希望对您有所帮助。若您还有什么法律疑问，建议咨询专业律师。