员工被公司辞退流程是用人单位单方解除劳动合同，首先应当事先将理由通知工会。所以说用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。那么问题来了，关于员工被公司辞退流程具体是怎样的呢?接下来，由小编带您一起去看看。

　　用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，要将该决定送达劳动者，而这一举证责任在于用人单位，如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临劳动仲裁失效无限延长的法律风险。

　　解除劳动关系应当履行下列程序：

　　(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;

　　(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;

　　(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

　　(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

　　(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

　　(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;

　　(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

　　(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。

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